时光如白驹过隙，2017届“恒星”集训+轮岗已步入尾声。两个月前，来自五湖四海的12名见习生带着憧憬和好奇从象牙塔来到恒裕，他们充满个性与活力，通过两个月的适应期，见习生将正式进入各个部门开启新的征程。
见面会上，恒裕集团副总裁黄云指出，“导师制”的实施，目的就是为了让见习生能更快地实现从学生到职场人士的转变，缩短磨合期，尽快进入工作状态，早日成为公司的骨干力量。
同时也希望协议的签订不单单是一种形式，更是为了真正履行协议书上的各项职责，言传身教，率先垂范，帮助见习生尽快融入新环境。并期望见习生们要勤学、多思、常悟、敢试，在工作中要不断地总结、反思、积淀，不断提高自身专业技能，把理论与实践结合起来。
恒裕集团“导师制”作为恒星计划中重要组成部分，是见习生融入恒裕集团的重要途径之一。“导师制”将充分发挥了“传、帮、带”的作用，帮助见习生确立了工作中学习的榜样，让见习生更好地融入到恒裕的企业文化氛围，提升对企业的归属感和认同感，为公司的人才培养和集团快速发展奠定了良好的基础。
当天晚上，见习生精心准备了一场汇报演出，作为一份成长报告，将自己的实习感悟通过表演的形式，展现给恒裕集团的高层领导和导师团队。
汇演的结束，意味着2017届“恒星”的集中培训轮岗学习告一段落，接下来他们将正式步入工作岗位。通过培训期的学习，让见习生能更好地进入工作状态，更快地融入企业氛围，为恒裕集团的快速发展贡献出自己的力量。